Clique aqui e confira dicas de segurança.
SOLICITE UM ORÇAMENTO
Preenchendo os campos abaixo um dos nossos consultores entrará em contato para apresentar nossas soluções de acordo com as suas necessidades.
Clique aqui e confira dicas de segurança.
Processo administrativo
Técnico
A Sascar, com o apoio do SENAI, desenhou e criou o curso de elétrica automotiva que hoje é oferecido na instituição Beija-flores Solidários. Com o objetivo de ampliar as possibilidades de reinserção no mercado de trabalho, o curso é oferecido sob patrocínio da Sascar e também conta com a participação dos seus colaboradores engenheiros no módulo prático do curso.
Em parceria com nossa Rede Técnica em todo o Brasil, apoiamos iniciativas que conscientizam os caminhoneiros sobre a exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodovias brasileiras.
A Casa Familiar Rural de Igrapiúna (CFR-I), apoiada pela Sascar e pelo Grupo Michelin, ajuda adolescentes a enxergar no campo uma oportunidade para um futuro melhor. A Instituição já formou mais de 157 jovens, beneficiou mais de 100 comunidades e mais de 5 mil pessoas foram impactadas indiretamente por meio de ações multiplicadoras. Além do apoio financeiro, os colaboradores Sascar participam de atividades presenciais com os alunos, onde trabalham assuntos transversais como empreendedorismo e economia solidária.
Todas as nossas unidades realizam a coleta seletiva de lixo, que impacta diretamente na vida de milhares de pessoas envolvidas no processo de reciclagem. Além disso, também utilizamos lâmpadas de LED, diminuindo o consumo de energia elétrica, temporizadores nas torneiras, reduzindo o desperdício de água, e fazemos o controle de uso das nossas impressoras, permitindo a redução de 30 mil impressões em um período de apenas 6 meses. A Sascar também utiliza a Logística Reversa em seu processo produtivo, recuperando em média 88% dos equipamentos devolvidos pelos clientes, que são tratados e reinseridos no mercado.
A Sascar, com o apoio do SENAI, desenhou e criou o curso de elétrica automotiva que hoje é oferecido na instituição Beija-flores Solidários. Com o objetivo de ampliar as possibilidades de reinserção no mercado de trabalho, o curso é oferecido sob patrocínio da Sascar e também conta com a participação dos seus colaboradores engenheiros no módulo prático do curso.
Em parceria com nossa Rede Técnica em todo o Brasil, apoiamos iniciativas que conscientizam os caminhoneiros sobre a exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodovias brasileiras.
A Casa Familiar Rural de Igrapiúna (CFR-I), apoiada pela Sascar e pelo Grupo Michelin, ajuda adolescentes a enxergar no campo uma oportunidade para um futuro melhor. A Instituição já formou mais de 157 jovens, beneficiou mais de 100 comunidades e mais de 5 mil pessoas foram impactadas indiretamente por meio de ações multiplicadoras. Além do apoio financeiro, os colaboradores Sascar participam de atividades presenciais com os alunos, onde trabalham assuntos transversais como empreendedorismo e economia solidária.
Todas as nossas unidades realizam a coleta seletiva de lixo, que impacta diretamente na vida de milhares de pessoas envolvidas no processo de reciclagem. Além disso, também utilizamos lâmpadas de LED, diminuindo o consumo de energia elétrica, temporizadores nas torneiras, reduzindo o desperdício de água, e fazemos o controle de uso das nossas impressoras, permitindo a redução de 30 mil impressões em um período de apenas 6 meses. A Sascar também utiliza a Logística Reversa em seu processo produtivo, recuperando em média 88% dos equipamentos devolvidos pelos clientes, que são tratados e reinseridos no mercado.
Gerenciamento de resíduos: Preocupada em diminuir o impacto ambiental causado pelos resíduos gerados em seu processo produtivo, temos um Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS) que garante o tratamento e destinação adequados a todo material descartado em nossas atividades como baterias, cabos, fios e outros componentes eletrônicos.
Diversidade: Todos os aspectos da diversidade são importantes para a Sascar e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, onde todos possam contribuir e realizar seu potencial.
INICIAR CONVERSA
